Павел Дорохин: «Национальный союз народных предприятий будет изучать опыт своих зарубежных коллег»

Зарубежная практика функционирования народных и коллективных предприятий свидетельствует о том, что коллективные формы хозяйствования могут раскрыть свой потенциал и стать реальной силой трудящихся только при эффективном функционировании опорных структур коллективного предпринимательства.



Система опорных структур представляет собой совокупность организаций и учреждений, обеспечивающих процессы становления и развития коллективных предприятий. Речь идет об ассоциациях и союзах предприятий коллективной формы собственности, инкубаторах коллективных предприятий – некоммерческих организациях, деятельность которых направлена на патронаж и помощь коллективным предприятиям с момента их зарождения до стадии зрелости; собственных финансовых институтах, например, кооперативных банках с участием государства в их уставном капитале; консалтинговых центрах; образовательных организациях, осуществляющих обучение работников предприятий основам хозяйствования в условиях коллективного предпринимательства.

Создание опорных структур рассматривается как одно из обязательных условий результативности коллективного хозяйствования на принципах производственной демократии. Коллективные предприятия в развитых странах развивались, прежде всего, именно при поддержке различных опорных структур, которые способствовали образованию и переподготовке участников коллективных форм организации производства, а также адаптации к новым условиям хозяйствования. Наглядный пример – опыт Испании.

Значимым фактором «выживаемости» испанских коллективных предприятий является наличие опорной инфраструктуры. Такие организации, как Asle (Agrupación Empresarial de Sociedades Laborales de Euskadi) – бизнес-ассоциация рабочих компаний в Стране Басков; CONFESAL (Empresarial де Sociedades Laborales) – некоммерческая организация, объединяющая представителей работников-собственников Испании, или другими словами, испанская конфедерация работников-собственников, осуществляют поддержку трудовым компаниям (аналоги народных предприятий в России) на стадии становления и других этапах развития и играют ключевую роль в их росте и выживании. Трудовые компании получают поддержку не только со стороны национальных ассоциаций, но и со стороны региональных органов власти (услуги этим предприятиям предоставляют, в частности, Центры развития бизнеса).

Количество новых рабочих компаний, которым Asle, партнер CONFESAL в Стране Басков, оказывает помощь при их создании, ежегодно составляет около 20. Asle предоставляет компаниям бесплатно такие услуги, как бухгалтерский учет, подбор кадров, юридические, маркетинг, IT-консалтинг, контроль качества, обучение, помощь в становлении в качестве участников государственных программ, консультирование по вопросам охраны здоровья и безопасности и др. Новым коллективным предприятиям оказывается помощь в подготовке технико-экономического обоснования их проектов. Результатом такой поддержки становится рост количества предприятий, принадлежащих своим работникам.

В США функционирует Национальный Центр собственности работников – некоммерческая организация, оказывающая своим членам консультационные услуги, предоставляющая объективную и достоверную информацию о развитии предприятий коллективной формы собственности, пропагандирующая схемы ESOP (Employee Stock Ownership Plans – планы наделения работников компаний акционерной собственностью).

В Европе работает аналогичный Центр, который эффективно взаимодействует с правительствами европейских государств, Европейской комиссией, коллективными предприятиями, укрепляя имидж коллективного хозяйствования и содействуя широкому распространению коллективных предприятий на базе рабочей акционерной собственности.

В России важнейшей опорной структурой коллективного предпринимательства является Национальный Союз народных и коллективных предприятий, объединяющий ведущие российские коллективные предприятия акционерной и кооперативных форм хозяйствования. Целью Союза является развитие коллективного сектора экономики в нашей стране. В связи с этим деятельность Союза направлена на консолидацию коллективного движения, оказание помощи создаваемым субъектам коллективного предпринимательства, защиту интересов коллективных предприятий, пропаганду перспективных методов и форм коллективного хозяйствования.

Первоочередными задачами Союза выступают совершенствование законодательства, регулирующего деятельность предприятий коллективных форм собственности; сбор актуальной информации о деятельности коллективных предприятий и организация обмена опытом между ними; консультационная и аналитическая поддержка процессов развития коллективного предпринимательства; обсуждение и решение проблем, возникающих в процессе коллективного хозяйствования.

В перспективе Национальный Союз, представляя собой реальную силу коллективного движения, может стать общефедеральной площадкой для гармонизации общественных отношений в результате развития социального партнерства между органами власти, трудовыми коллективами и бизнес-сообществом.

Источник: «КПРФ.ру»
экономика, народные предприятия