Труд и капитал. Протесты в Южной Корее

Забастовочный конвейер в Южной Корее запущен на полную мощь. Помимо длящегося с февраля общенационального бунта интернов и ординаторов, выступающих против наращивания квот приёма в медуниверситеты страны, бессрочную стачку объявил персонал «Самсунг электроникс» (СЭ). 8 июля 6540 сотрудников корпорации не вышли на работу в рамках второй за лето волны забастовок.



Правда, 10 июля новый бойкот должен был завершиться, однако руководство компании не продемонстрировало желания вести переговоры — за два дня «сверху не раздалось ни звука», отметили в Национальном профсоюзе «Самсунг электроникс» (НПСЭ), — а потому протест решили продлить на неопределённый срок. «Наша цель — остановить линии по производству чипов», — заявил Ли Хён Кук, вице-президент НПСЭ, объединяющего 28 тысяч человек (это четверть штата IT-гиганта в Южной Корее и пятая часть его работников по всему миру).

В первый день «перезагрузки» стачки сотрудники СЭ, надев на головы красные повязки, выстроились возле одного из крупнейших заводов техногиганта в городе Хвасон. Стоя под дождём, они скандировали лозунги с требованиями улучшить условия труда. Протестующие требуют, в частности, повысить базовую зарплату на 3,5% (вместо предложенных корпорацией 3%), улучшить бонусную политику и добавить выходной в честь основания профсоюза (ранее бастующие призывали на день увеличить оплачиваемые отпуска).

Примечательно, что новый мятеж на предприятиях СЭ проходит на фоне попыток системообразующей компании развеять опасения по поводу ослабления своей технологической конкурентоспособности, особенно в области производства передовых чипов D-Ram, используемых для обучения моделей искусственного интеллекта, таких как ChatGPT. Стачка началась практически сразу после того, как корпорация сообщила о самых высоких за последнее время темпах роста продаж и доходов во втором квартале 2024-го в условиях активного восстановления отрасли после прошлогоднего исторического спада. СЭ рапортовал о феноменальном — более чем 15-кратном — увеличении операционной прибыли до 10,4 трлн вон (7,5 млрд долларов) с апреля по июнь благодаря огромному спросу на продукты искусственного интеллекта.

Однако эйфория от успеха в одной из самых закрытых компаний мира рискует быстро сойти на нет, поскольку забастовка может серьёзно ударить по имиджу IT-гиганта и сорвать запланированные запуски новых продуктов. Так, в ближайшие недели СЭ должен представить шестое поколение складных смартфонов, но если персонал, ответственный за автоматизированные линии, продолжит манкировать обязанностями, то производство остановится, что чревато значительными финансовыми убытками, ведь, как подчёркивают эксперты, даже однодневный простой грозит потерей миллионов долларов. Кроме того, «болтаться без дела» будут и трудящиеся других предприятий, производящих компоненты для товаров корпорации.

Бойкот, утверждают лидеры профсоюза, уже нарушил процесс производства чипов на некоторых линиях. А вот в корпорации утверждают, будто никаких сбоев не зафиксировано, и стачки на южнокорейских заводах не должны повлиять на выпуск флагманских моделей смартфонов, ведь чипы для них создаются на Тайване на мощностях гиганта TSMC.

Пока трудно прогнозировать, пойдёт ли руководство СЭ навстречу своим сотрудникам и удовлетворит ли их претензии. Ясно лишь одно: лояльность персонала постепенно снижается, и это, бесспорно, отразится на прибыли и капитализации корпорации.

Отдельно надо сказать о том, что недавно СЭ подала заявку на увеличение продолжительности рабочей недели. А это больной вопрос для Южной Кореи, где в 2018 году время работы было сокращено с 68 до 52 часов в неделю. Правда, действующий президент Юн Сок Ёль, идя на выборы в 2021-м, выступал за введение 120-часового графика, однако, столкнувшись с негативной реакцией трудящихся, пошёл на попятный.

Кроме того, в Южной Корее наблюдается крупнейший демографический кризис, и эксперты опасаются, что она пойдёт по стопам Японии, где по мере расширения прав сотрудников производительность труда упала, компании начали терять долю на рынке полупроводников, что привело к экономическому застою, выбраться из которого Страна восходящего солнца до сих пор не в состоянии.

По мнению Ли Кён Мука, профессора Сеульского национального университета, успех стачки во многом зависит от числа её участников, ведь нынешняя акция может не получить широкой поддержки среди рабочих, поскольку любые сбои на производстве напрямую влияют на их зарплату (напомним, в начале июня, в ходе первой в 55-летней истории СЭ забастовки, члены профсоюза просто взяли коллективный выходной из своего ежегодного отпуска).

Впрочем, в любом случае компании необходимо быстро найти решение для урегулирования конфликта во избежание дальнейших убытков, а также обеспечения своевременного выпуска новых продуктов, особенно в условиях конкуренции с «Эппл».

Источник: «Правда»
протест, капитализм, дальнее зарубежье